Hallo, ich bin Kelvin. Ich bin ein Data & Analytics Engineer. In den letzten 7+ Jahren habe ich Unternehmen beim Aufbau von Datenplattformen, Tools und optimierter Dateninfrastruktur unterstützt, um ihre KI/ML- & Analyseinitiativen anzukurbeln, wobei ich die Programmiersprache Python und ihre Open-Source-Frameworks/Bibliotheken nutzte. Um zur Verbreitung, Einführung und zum Wachstum der Programmiersprache Python in Nigeria beizutragen, war ich von 2018 bis 2019 Vorsitzender des Vorstands von Python Nigeria. Während meiner Amtszeit habe ich zusammen mit dem Team verschiedene Initiativen vorangetrieben, darunter: * Organisation der jährlichen Pycon Nigeria Konferenz, die über 500 Teilnehmer zum Erlernen der Programmiersprache Python und zum Networking zusammenbrachte. * Organisation eines 12-wöchigen Bootcamps, an dem über 100 Teilnehmer in Webentwicklung mit Python/Django und Data Science geschult wurden. * Organisation einer Reihe von monatlichen Meetups, an denen über 50 Teilnehmer (bei jedem Meetup) im Bereich Programmierung mit Python geschult wurden. * Schaffung öffentlicher Wahrnehmung für die Einführung & das Erlernen der Programmiersprache Python durch Beteiligung an Python-Communities. Dies geschah durch verschiedene Konferenzvorträge und Podiumsdiskussionen, wie z.B. bei der Digital Right and Inclusion Conference.
Mein Einfluss auf die Talententwicklung durch die Python Nigeria Community wurde in den Medien von der Vereinigung der Softwarepraktiker in Nigeria (ISPON) anerkannt & gewürdigt. Darüber hinaus war ich Mitglied des Vorstands von Pycon Africa, des Teams, das die erste panafrikanische Pycon-Konferenz in Accra, Ghana, organisierte. Ich bin auch Mitorganisator der PyData Lagos Community.
Neben meinen Führungsqualitäten habe ich auch auf verschiedenen Pycon-Konferenzen und Meetups gesprochen und Schulungen in Python in verschiedenen Schulungsprogrammen/Bootcamps geleitet. Mein Vortrag auf der Pycon Africa Konferenz 2019 war eine weitere Gelegenheit, Wissen & Erfahrung zu teilen, wie man die Lücke zwischen Python-Communities und der Industrie schließt Talentlücke zwischen Python-Communities und der Industrie. In verschiedenen Funktionen habe ich meine Leidenschaft demonstriert, andere auszubilden und zu betreuen, zum Wachstum von Python-Communities beigetragen und das Wachstum und die Verbreitung der Programmiersprache Python in ganz Afrika vorangetrieben.
Ich bewerbe mich dieses Jahr für den PSF-Vorstand, um weiterhin zur Verbreitung und zum Wachstum der Programmiersprache Python beizutragen und mehr Pythonistas den Zugang zu Möglichkeiten zu ermöglichen. Eine Mitgliedschaft im PSF-Vorstand wird mir die Möglichkeit geben, die folgenden Schlüsselentwicklungsziele zu fördern:
Beschleunigung der Fundraising-Bemühungen
Nachdem ich an 6 großen Fundraising-Projekten für gemeinnützige Organisationen und Sponsoring für Community-Programme/Veranstaltungen gearbeitet habe, verstehe ich, wie schwierig Fundraising sein kann. Wenn ich Mitglied des PSF-Vorstands werde, werde ich bei der Erstellung und Ausführung effektiver Fundraising-Strategien helfen. Ich werde mit dem Public Support Committee (PSC) zusammenarbeiten, um überzeugende Fundraising-Vorschläge/Anzeigen zu erstellen, neue, wertorientierte Fundraising-Initiativen zu entwickeln und die Beziehung zwischen PSF und Industrie (Spendern) zu verbessern, um die Finanzierung für die PSF zu erhöhen.
Anhebung der Messlatte für Lernen & Kompetenzentwicklung
In meinen über 5 Jahren der Leitung und Beteiligung an Python-Community-Aktivitäten habe ich gelernt, dass Meetups und Konferenzen großartig, aber nicht ausreichend sind. Wenn ich Mitglied des Vorstands der PSF werde, werde ich bei der Schaffung spezialisierter Lern- und Kompetenzentwicklungsprogramme helfen, die das Lernen für neue und bestehende Nutzer der Programmiersprache Python und ihrer Frameworks beschleunigen. Diese Programme werden die Open-Source-Ideologie für Wissenssammlung, -teilung und Mentoring innerhalb und zwischen verschiedenen Python-Communities nutzen. Dies wird nicht nur das Lernen und die Kompetenzentwicklung beschleunigen, sondern auch die interkommunale Zusammenarbeit und Vernetzung fördern.
Initiierung eines Talentvermittlungs-Pipeline-Programms/Plattform
Das Durchsuchen verschiedener Jobportale (einschließlich Stellenangebote von der Python Job Board Liste), wenn man nach einem Job sucht, kann ziemlich entmutigend sein. Wie wäre es, diese Aufgabe für Pythonistas zu vereinfachen, indem ein Pool von geprüften Talenten geschaffen wird, aus dem Arbeitgeber Kandidaten rekrutieren können? Wenn ich Mitglied des PSF-Vorstands werde, werde ich mit der Python Job Board Work Group zusammenarbeiten, um eine robuste Pipeline für die Talentprüfung und -vermittlung zu schaffen, die mehr Menschen hilft, eine Anstellung zu finden. Dies wird in Zusammenarbeit mit einstellenden Unternehmen geschehen, um deren Talentbeschaffungs- und Einstellungsprozesse zu vereinfachen. Das Programm/die Plattform kann auch zu einer Einnahmequelle für die PSF werden.
Ich zähle auf Ihre Stimme, um diese Ziele zu verwirklichen. Vielen Dank.